Recruteur et développeur junior : comment bien évaluer un chef de projet IT

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Bonjour à tous,

Je m’appelle Jean, j’ai un diplôme en ressources humaines avec des notions en développement web. Je viens de débuter en tant que recruteur junior spécialisé dans les profils IT, et je m’intéresse particulièrement au recrutement des chefs de projet IT. Trouver le bon profil peut être un vrai défi, et j’aimerais mieux comprendre les critères essentiels à évaluer.

Quelles compétences techniques et méthodologiques sont incontournables pour ce poste ? Comment différencier un bon chef de projet IT d’un excellent ? Quels types de tests ou mises en situation utilisez-vous en entretien pour évaluer leurs compétences ?

Vos conseils et retours d’expérience seront d’une grande aide !

Merci d’avance!

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