Un autre aspect important à prendre en compte, c’est qu’aujourd’hui la mobilité des travailleurs est quelque chose d'extrêmement courant.
Si tu souhaites travailler à l’étranger (Suisse, Canada, Pologne, Australie,…), la qualification prend toute son importance car peut-être que la société sera intéressée par ton profil indépendamment de ton diplôme mais l’accès à un titre de séjour te permettant d’y vivre et travailler peut — selon le pays — être conditionné à des critères précis. In fine, cela peut impacter ta chance d’obtenir le poste alors même que l’entreprise désirait t’engager.
Ce serait dommage d’avoir une perte de chance juste pour cela.
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